O SIEMS teve papel fundamental para garantir acordo coletivo aos funcionários do Hospital Sociedade de Proteção a Maternidade e Infância de Camapuã. A equipe de enfermagem do hospital estava com salários em atraso e com dissídios coletivos (2008/09 e 2009/10), uma junta administrativa foi nomeada pela Prefeitura Municipal e requisitou a intermediação do SIEMS nas negociações.

O resultado foi a regularização da folha de pagamento, novo acordo coletivo e garantia da reposição salarial aos técnicos de enfermagem com 100% sobre o salário base da categoria. De R$ 402,00 para R$ 801,00 e dos enfermeiros que chegou a R$ 2.232. 

“Atuação reconhecida pela administração patronal, pelo Poder Executivo e por parte do Ministério Público Estadual que requisitou o SIEMS para atuação similar em outros municípios”, destacaram os integrantes da equipe de enfermagem da cidade.