O Sindicato dos Trabalhadores da Área de Enfermagem de Mato Grosso do Sul (SIEMS) garantiu para os funcionários do Hospital Marechal Rondon de Jardim acordo de 42 mil para funcionários que já sendo pago em folha de pagamento. 

   O motivo da ação foi o descumprimento do abono salarial por assiduidade de 5% sobre o salário base. Segundo informações da presidente Helena Delgado, ainda falta um levantamento das horas extras que estão sendo pagas com valores menores do que determina a convenção coletiva de trabalho. Caso o SIEMS não consiga o acordo, irá ajuizar uma ação em favor da categoria cobrando a diferença.

   “Estamos acompanhando de perto a situação, a exemplo do que temos feito em outros municípios. Com certeza a categoria alcançará a vitória e poderá desempenhar um trabalho ainda mais eficiente para a população. Já que quando o trabalhador é bem remunerado e tem seus direitos respeitados produz mais e melhor”, informa a presidente.