       TABELA SALARIAL E BENEFÍCIOS 2007/2008.
O índice de Reajuste deverá ser aplicado conforme Acordo Coletivo por empresa ou Dissídio Coletivo Julgado pelo TRT/MS, 4% (QUATRO POR CENTO) a partir de 1o.de Maio de 2007 (Veja Adicional de Insalubridade - adicional de Insalubridade 20% do Salário Vigente da Época 20%(vinte por cento) Enfermarias comuns, ambulatórios e apartamentos, Clinicas, Consultórios Médicos, prestação de serviços particular (home care) 40%(quarenta por cento) Pronto Socorro, Centro Cirúrgico, Sala de Partos, Hemodiálise, Central de Material, Psiquiatria, CTI / UTI e isolamento, Quimioterapias-Radioterapias ou em conformidade com Laudo Técnico Pericial. Adicional assiduidade: As empresas que não concedem cestas básicas aos funcionários ou ainda não pagavam o Adicional de assiduidade, deverão retroagir a 1º. de Maio de 2006 0 equivalente á 5% (Cinco por Cento) Jornada Especial de Trabalho: Regime de 12 X 36 (doze por trinta e seis) para o período noturno com 01 (uma) folga mensal ou pagamento de horas extras. Regime de 06 X 18 com plantão de 12 horas no final de semana, observando-se sempre o pagamento do DSR (Descanso Semanal Remunerado). Horas Extras Contribuição Assistencial:A empresa descontara de todos os trabalhadores na área de enfermagem a titulo de contribuição assistencial 1/30 avos no mês da Data Base, devendo repassar a quantia no Banco da Caixa Econômica Federal Agência 2224, C/ corrente349-0. Contribuição Confederativa: A empresa descontara dos trabalhadores filiados a instituição sindical titulo de contribuição confederativa o percentual de 2% (dois por cento) , todos os meses, devendo repassar a quantia no Banco da Caixa Econômica Federal Agência 2224, C/corrente 349-0
Convenção Coletiva: (Anos Anteriores) http://www.siems.org.br/acordos.php http://www.trt24.gov.br:8080/www/index.jsp
‘’ Enfermagem: Um Olhar de Luta’’ Tabela de Prestação de Serviço de
Enfermagem – 2008
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Histórico