# Demissões na Santa Casa geram lacunas com prejuízos à enfermagem e pacientes

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- Published: 2021-08-18T10:07:00-04:00
- Author: SIEMS

Em 2021 a sobrecarga de trabalho tem assolado ainda mais os profissionais da Santana
Casa. O motivo, não é apenas o combate à Covid-19, mas sim a demissão descontrolada
do Hospital que tem gerado lacunas no número de funcionários e, até o momento, sem
reposição no quadro de trabalhadores.

O SIEMS (Sindicato dos Trabalhadores na Área e Enfermagem do Mato Grosso do Sul)
apurou e de janeiro até agosto foram demitidos: 233 Técnicos em Enfermagem; 101 
Enfermeiros; e 3 Auxiliar em Enfermagem. Totalizando de 337 demissões.

Segundo o presidente do sindicato, Enfermeiro Lázaro Santana, “o total de demissões
interfere absurdamente no cotidiano daqueles continuam no hospital, sobrecarregando
o trabalho dos ativos e aumentando ainda mais a defasagem já existente, vez que 
não é observada reposições, ou seja, novas contratações. Essa situação pode ocasionar
doenças irreversíveis à saúde mental e física dos trabalhadores, bem como acarretar
prejuízos na assistência prestada”, ressalta.

No dia 05 de agosto o departamento jurídico do SIEMS notificou o hospital requerendo
explicações acerca das demissões e cobrando as justificativas acerca da motivação
dos desligamentos e as medidas que o hospital vem tomando para suprir o déficit 
destes 337 profissionais.

Em resposta, no dia 12 de agosto, a Santa Casa justificou as demissões. Mas, sem
especificar a questão das reposições do quadro de funcionários, apenas destacando
que demitiu profissionais da enfermagem que não estavam desenvolvendo as atividades
fins e estavam realocados fora da assistência.

O departamento jurídico do sindicato informa que já existe procedimento em trâmite
no Ministério Público do Trabalho, ajuizado pela advogada do SIEMS, com objetivo
de apuração dos fatos.

 

_Fonte: Assessoria de Imprensa e Comunicação SIEMS_
