# Enfermagem de Aquidauana se mobiliza por reajuste salarial

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- Published: 2013-10-15T15:23:00-04:00
- Author: SIEMS

Os trabalhadores de Enfermagem do Municipio de Aquidauana, localizado a cerca de
140 Km de distancia da Capital, estiveram reunidos em assembleia geral extraordinária
no último dia 09 de Outubro na Associação Aquidaunense de Assistencia Hospitalar.
O Hospital em tela passa por um periodo de instabilidade administrativa pois, o 
mesmo encontra-se sob intervenção e por Decreto, o Executivo (Prefeito) é o responsavel
pela Gestão do referido hospital. A instabilidade administrativa se dá pelo fato
dos Poderes estarem em litigio em relação a quem pode ou não Legalmente administrar
a Cidade. Baseado na Lei da Ficha Limpa, outro Prefeito eleito teve seu mandato 
cassado, logo após, retornou ao cargo através de uma liminar e em seguida teve o
mandato cassado novamente. Enquanto ísso os problemas decorrentes dessa instabilidade
so aumentaramm, dentre esses probelmas estão a falta do reajuste salarial dos Profissionais
de Enfermagem, a falta de pagamento de férias e outros beneficios e a falta de condições
de trabalho. Descontentes com a situação atual os trabalhadores cruzaram os braços
e aprovaram por unanimidade que aguardariam o tempo Legal de publicações dos Editais,
que tornariam publico todos os problemas enfrentados e a seguir estariam prontos
para interromper parcialmente as atividades, “se necessário entraremos em greve”
disseram os manifestantes. Vale ressatar que a atitude considerada extrema por algumas
autoridades da Cidade, não passava de insatisfação, pois desde de Janeiro os trabalhadores
tentavam uma negociação e não logravam exito, Lazaro Santana, Presidente do SIEMS
informou que enviou documento no inicio do ano, tendo reiterado toda a documentação
nos meses de Março e Maio e mesmo assim não obtiveram retorno. No ultimo dia 09 
os Diretores do SIEMS compareceram à Camara Municipal, a fim de angariar apoio ao
movimento que se iniciava, entregou documentos e o valor da divida com os trabalhadores
à Comissão de Saúde que acompanha e investiga várias irregularidades do Setor. Percorreram
os meios de comunicação para informar a população sobre o risco da interrupção parcial
das atividades de Enfermagem.

 **VITORIA DA ENFERMAGEM!!!**

Finalmente, a administração reconheceu o valor de seus trabalhadores. A representante
Legal do Hospital Sra Irene Franco, formalizou acordo de pagamento da divida de 
reajuste salarial dos anos de 2012 e 2013. Sendo assim, os trabalhadores passarão
a receber os valores em aberto no percentual de 7% (sete por cento) retoativos a
Maio de 2012 em folha de pagamento, e ainda a patir do Mes de Otubro passarã a receber
o reajuste de 2013 no percentual de 10% (dez por cento). Os percentuais somados 
chegam a um **reajuste salarial linear no percentual de 17% (dezessete por cento)
sobre os salarios dos profissionais de Enfermagem**.

Mais uma vez se comprova que sem mobilização não há conquistas. Parabens a todos
os Profissionais de Enfermagem que participaram do movimento, enfatiza Lazaro Santana,
agradecendo ainda a participação e o envolvimento de membros da UGT na luta dos 
trabalhadores.