# Enfermagem de Ponta Porã garante reajustes de até 10,59%

- Link: https://www.siems.org.br/enfermagem-de-ponta-pora-garante-reajustes-de-ate-1059/
- Published: 2021-06-02T08:25:00-04:00
- Author: SIEMS

“A articulação da Enfermagem de Ponta Porã (MS) fez a diferença”, afirma o presidente,
Enfermeiro Lázaro Santana. Somente após mobilização, no dia 27/05, o Hospital Dr.
José Simone Netto concordou em conceder reajuste salarial. A vitória foi comemorada,
já que a proposta patronal era de reajuste zero. Os aumentos conquistados iniciam-
se em 7,59% e chegam até 10,59% entre a categoria.

“Destaco aqui a coragem de cada trabalhador, no hospital trabalham 181 profissionais
da enfermagem. Diante da negativa patronal, 70% da categoria suspendeu as atividades
e manifestou-se em frente ao hospital. Sempre reforço que quando somamos nossa força,
somos imbatíveis. Por isso, conclamo a toda categoria que participe e caminhe junto
ao sindicato”, enfatiza Lázaro.

Além do aumento salarial, as Cláusulas do Acordo Coletivo anterior foram mantidas.
Dessa forma, os direitos continuam assegurados.

**Confira os principais benefícios do Instrumento Normativo firmado:**

 * **Transferência de pacientes**

Em caso de Viagem para Acompanhamento/Remoção de Pacientes Intermunicipais, será
pago o valor de para enfermeiros, técnicos em enfermagem e auxiliar em enfermagem–
associados ao SIEMS – o valor de R$ 70,00.

 * **Jornada de Trabalho**

*6h diárias com 18h de descanso compensatório: Uma folga mensal de 6 horas a cada
30 dias trabalhados ou o pagamento de horas com adicional de 100%.

*12horas trabalhadas com 36 de descanso compensatório: Uma folga mensal de 12h ou
o pagamento de horas com adicional de 100%.

 * **Gratificação por aperfeiçoamento profissional – exclusivo aos associados SIEMS:**

5% sobre o salário base do enfermeiro que obtiver diploma em cursos de pós-graduação,
mestrado e doutorado;

 * **Adicional de Horas Extras e Feriados:**

A empresa pagará as duas primeiras horas com acréscimo de 50% e as demais com acréscimo
de 100%. O trabalho realizado aos domingos e feriados municipais, estaduais e nacionais
serão remunerados em dobro ou concedido folga compensatória.

 * **Adicional Noturno:**

Será Pago 20% sobre a hora diurna.

 * **Auxílio Funeral:**

Pagamento de 1 salário mínimo a familiar (dependentes legais) do profissional falecido.

 * **Acomodação Hospitalar**

Os estabelecimentos conveniados ao SUS concederão a seus empregados e a seus filhos,
cônjuge, pai, mãe, irmãos dentro de suas disponibilidades de vagas, acomodações 
que não a enfermaria, ou seja, ½ (meio) apartamento, quando internados, com tratamento(
pelo convênio), assim como os exames, medicamentos e hotelaria.

 * **Garantia do Empregado Estudante**

Serão abonadas as faltas do serviço do empregado estudante, por motivo de prestação
de exames em vestibular, Enem e Concursos Públicos desde que o empregador seja avisado
com antecedência mínima de 48h, com comprovação posterior.

 

_Fonte: Imprensa SIEMS_