# Firmado Acordo Coletivo da Enfermagem de Nova Andradina

- Link: https://www.siems.org.br/firmado-acordo-coletivo-da-enfermagem-de-nova-andradina/
- Published: 2021-07-05T09:47:00-04:00
- Author: SIEMS

A diretoria do SIEMS empenhou-se e em junho firmou o Acordo Coletivo de Trabalho
da Enfermagem da Fundação de Serviços de Saúde de Nova Andradina/MS. Além do reajuste
salarial, o sindicato garantiu benefícios que contribuem para aumentar a remuneração
dos profissionais.

O presidente do SIEMS, Enfermeiro Lázaro Santana, esteve na cidade e explica a relevância
da negociação coletiva. 

“Trabalhamos de forma intensa pela Enfermagem, a negociação é muito importante para
garantir melhorias tanto no salário como na valorização. Hoje vemos muitas categorias
que não têm sindicato forte serem penalizadas, sem aumentos salariais e somente 
com benefícios garantidos pela lei. O SIEMS vai além, conquistamos auxílios, gratificações,
isso é muito relevante”, destaca.

**Confira os principais benefícios:**

 * **Adicional por tempo de serviço – Exclusivo para Associados SIEMS**

Após doze meses de serviço, o adicional por tempo de serviço será 1% do salário 
base, por cada ano trabalhado.

 * **Abono Assiduidade – Exclusivo para Associados SIEMS**

Os trabalhadores que não tiverem nenhuma falta, nem tenham penalidades e não estiverem
afastados por licenças, entre outros critérios, receberão o equivalente a 8% sobre
o salário base. Sendo que, a partir de janeiro de 2022 será acrescido 8% sobre o
abono assiduidade, totalizando 9% de Abono Assiduidade a partir dessa data.

 * **Folga na Data do Aniversário – Exclusivo para Associados SIEMS**

Os profissionais terão direito a uma folga, exclusivamente na data efetiva do seu
aniversário a fim de priorizar o tempo em família.

 * **Gratificação por aperfeiçoamento profissional**

Até 5% sobre o salário base do enfermeiro que obtiver diploma em cursos de pós-graduação,
mestrado e doutorado, sendo: 5% para os que concluírem curso de especialização, 
7% para os que concluírem mestrado e 10% para os que concluírem doutorado.

3% para os Técnicos em enfermagem associados ao SIEMS que concluírem curso de aperfeiçoamento
reconhecidos pela Entidade de Classe, Escolas Técnicas ou Instituições de Ensino
Superior reconhecidos pelo MEC ou cursos livres disponibilizados que setor de recursos
humanos venha a reconhecer com carga horária a partir de 40h.

 * **Abono de Função Gratificada -Exclusivo para Associados SIEMS**

Será pago ao trabalhador a título de abono de função  gratificada, o percentual 
de:

 9% para Auxiliar de Enfermagem

 9% ao Técnico de Enfermagem

4% aos enfermeiros

 

_Fonte: Adriana Miceli – Comunicação SIEMS_