# Junto ao SIEMS, Enfermagem de Itaquirai firma Acordo Coletivo

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- Published: 2021-06-14T10:41:00-04:00
- Author: SIEMS

A diretoria do SIEMS continua empenhada pela categoria. No primeiro semestre, firmou
o Acordo Coletivo de Trabalho dos profissionais em Enfermagem da Associação Beneficente
de Itaquiraí (MS). Além do reajuste salarial, a diretoria garantiu benefícios que
contribuem para o aumento da remuneração como abonos e auxílios.

O presidente Lázaro Santana, destaca a experiência nas negociações é fundamental.“
Somos uma diretoria experiente, conhecemos de perto nossa base sindical, por isso,
negociamos com firmeza, nossa luta sempre será por benefícios aos trabalhadores”,
enfatiza.

O diretor Sebastian Rojas,  esteve no município junto ao presidente e revela que
diferente de muitas categorias, principalmente os funcionários públicos do Estado,
o SIEMS garante reajustes salariais. “É um momento difícil, com crise sanitária 
e econômica, mas, continuamos na defesa da enfermagem e nossa persistência tem garantido
os percentuais de reajustes, somos enfáticos em negar reajuste zero”, destaca.

**Confira abaixo, as principais conquistas no Acordo:**

 * **_Título Adicional de Função: _**_30% incidente sobre o salário normativo para
   as funções de responsável Técnico e gerência de Enfermagem, podendo ser acumulativos
   desde que o enfermeiro ocupe as duas funções._

 * **_Gratificação por aperfeiçoamento profissional – exclusivo aos associados SIEMS:_**

*10% sobre o salário base do enfermeiro que obtiver diploma em cursos de pós-graduação,
mestrado e doutorado;

*6% sobre o salário base dos técnicos em enfermagem que concluírem curso de especialização
técnica , com jornada superior a 80h

**_        Auxílio Creche: _**_Aos empregados que tenham filhos menores de 6 anos
de idade, é assegurado  assistência em creche, de acordo com a legislação vigente,
no valor de 10% sobre o salário mínimo vigente, desde que comprovado que os pais
trabalham, será pago valor mensal correspondente a 10% do salário mínimo._

 * **Diárias de Acompanhamento/Remoção Intermunicipais_– exclusivo aos associados
   SIEMS:_**

_Em se tratando de resgate em urgência e emergência municipal. A título de remuneração
em remoção ou resgate de pacientes, fica acordado o valor pecuniário equivalente
a 5% sobre o salário base da tabela – após 12 meses de contrato de trabalho, mesmo
quando tempo de contratação inferior ao da tabela, por remoção realizada dentro 
do município de Itaquiraí._

 * **Adicional de Horas Extras e Feriados_– exclusivo aos associados SIEMS:_**

A empresa pagará as duas primeiras horas com acréscimo de 50% e as demais com acréscimo
de 100% sobre a hora normal. Os trabalhos realizados nos feriados Nacionais serão
remunerados em dobro ou sua compensação em folga., bem como as horas extras realizadas
nestes dias , duirno ou noturno, será pago com adicional de 100%.

 * **Adicional por tempo de serviço_– exclusivo aos associados SIEMS:_**

Após doze meses de serviço, o adicional de tempo de casa referente a 1% do salário
base, por cada ano trabalhado.

_Fonte: Adriana Miceli – Ascom SIEMS_