# Ponta Porã (MS): Além de reajuste salarial, Acordo Coletivo garante benefícios à Enfermagem

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- Published: 2026-08-27T15:48:00-04:00
- Author: SIEMS

_Campanha salarial foi marcada participação dos trabalhadores em assembleia, reforçando
o compromisso do sindicato com a valorização profissional _

Ainda no primeiro semestre de 2026, o SIEMS assinou o Acordo Coletivo de Trabalho(
ACT) da Enfermagem do Instituto Social Mais Saúde, organização responsável pela 
gestão do Hospital Regional Dr. José de Simone Netto, no município de Ponta Porã/
MS.

O instrumento normativo 2026/2027 garante reajuste salarial de 4% sobre o salário
base e mantém benefícios para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, 
como:

 * **Equiparação e Gratificações:** Mantém a garantia aos técnicos de imobilização
   gessada e maqueiros (filiados ao SIEMS) de receberem o mesmo salário base dos
   técnicos de enfermagem. As gratificações para Coordenadores (R$ 1.397,50) e Responsáveis
   Técnicos (R$ 2.143,00) seguem fixas.
 * **Adicionais:** Horas extras remuneradas a 50% nas duas primeiras horas e 100%
   nas demais/feriados. Adicional noturno de 20% e adicional por tempo de serviço
   de 1% por ano trabalhado (a partir de agosto de 2026).
 * **Benefícios Exclusivos (Filiados):** Trabalhadores associados continuam com 
   direito a um adicional de assiduidade de 8,5%, gratificação por aperfeiçoamento
   profissional (5%) e uma “Folga Benefício” mensal por não terem faltas ou atrasos
 * Além destes, foram assegurados direitos conquistados no instrumento normativo
   anterior, como faltas justificadas, valor extra em caso de transferência de pacientes,
   acomodação hospitalar, entre outros.

A diretora sindical do SIEMS, Enfermeira Maria Neuza, destaca que o êxito desta 
negociação é um reflexo direto da mobilização da base. Nossa Campanha Salarial foi
pautada pelo diálogo e pela transparência. “Contamos com a expressiva participação
dos trabalhadores durante as assembleias, onde as pautas foram debatidas e aprovadas
de forma conjunta. Construímos este Acordo ouvindo as reais demandas de quem está
na linha de frente do cuidado”, destacou a diretoria do SIEMS.

**Compromisso com o Mato Grosso do Sul**

A efetivação deste acordo no Hospital Regional de Ponta Porã reafirma a missão do
SIEMS de lutar incansavelmente por melhores condições de trabalho, respeito e reconhecimento
financeiro para a enfermagem sul-mato-grossense.

O presidente do SIEMS, Enfermeiro Lázaro Santana, reforça que continuará vigilante
para garantir que todas as cláusulas pactuadas sejam rigorosamente cumpridas pela
gestão da unidade hospitalar.

“A enfermagem unida é a nossa maior ferramenta de transformação. Por isso é importante
que os profissionais continuem caminhando lado a lado conosco na busca por uma valorização
cada vez maior da nossa profissão”, finaliza o presidente.

 

**Fiscalize**

_C__onheça seus direitos e saiba se estão sendo cumpridos: Acesse o Acordo Coletivo
na íntegra e confira em seu holerite se as cláusulas econômicas estão sendo cumpridas_**_
[clique aqui](https://www.siems.org.br/wp-content/uploads/2027/01/9_-_ACT_MAIS_SAUDE_2026.2027_1.pdf)_**

**Denúncias**

 

Em caso de dúvidas ou denúncias fale com o SIEMS perlo whatsapp: 67 9245-5810

_Fonte: Adriana Souza – Comunicação SIEMS_