# SIEMS assegura reajustes de até 25,93% aos profissionais do Hospital Ruralista - Link: https://www.siems.org.br/siems-assegura-reajustes-de-ate-2593-aos-profissionais-do-hospital-ruralista/ - Published: 2016-08-18T08:51:00-04:00 - Author: SIEMS O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016/2017 dos trabalhadores do Hospital Ruralista foi firmado no mês de julho. O sindicato conquistou reajuste linear de 12,60% e também garantiu aumentos em cláusulas econômicas como pagamento em dobro nos feriados– 3,33% e auxílio creche – 10%, somados os reajustes chegam a 25,63%. As cláusulas sociais do ano anterior foram mantidas. O presidente do SIEMS, Lázaro Santana, avalia que o resultado foi positivo e destaca a mobilização trabalhista. “O apoio da categoria é o diferencial para conquistas, os profissionais do Hospital Ruralistas tiveram avanços nos últimos anos junto ao SIEMS, nosso departamento jurídico garantiu vitórias possibilitando quitação de dívidas trabalhistas, o sindicato intensificou as negociações assegurando melhorias aos salários que estavam defasados, inserimos novas cláusulas negociais valorizando os trabalhadores. Sempre, com a participação expressiva da enfermagem”, ressalta o líder sindical. **Piso Salarial** O piso da categoria está definido da seguinte forma:  Auxiliar de Enfermagem – R$ 1.071,17 Técnico de Enfermagem – R$ 1.134,00 Enfermeiro – R$ 2.305,68  **Gratificação Profissional**   O ACT altera a gratificação por aperfeiçoamento Profissional do Técnico de Enfermagem que passa a ter os seguintes adicionais: cursos de até 40h – 5% de aumento no salário, até 60h – 7% de aumento no salário e até 120h – 10% de aumento no salário. Ou seja, além dos reajustes se o profissional se dedicar a um curso de até 120h, por exemplo, terá um aumento no salário de R$ 113,40. **Pagamentos em feriados**   O pagamento do dia de serviço será dobrado quando os profissionais trabalharem em feriados municipais, estaduais e nacionais, o que corresponde a um aumento de 3,33% ao salário.   **Auxílio creche** O auxílio teve aumento de 10% e é destinado aos trabalhadores com filhos de até 6 anos. O técnico em enfermagem, por exemplo, que se inserir nesta cláusula, terá acréscimo de R$ 113,40 no salário. **Ausências legais justificadas** O sindicato garantiu 4 dias de dispensa em caso de  falecimento de cônjuge, ascendentes e descendentes. Na legislação, essa dispensa é de apenas 2 dias. O SIEMS considera esta conquista relevante tendo em vista o momento de fragilidade ocasionada pela perda de um ente querido.  **Acompanhamento/Remoção de Pacientes** Os profissionais que acompanharem pacientes para remoções em unidades básicas ou avançadas, em transportes intermunicipais receberão os seguintes valores: Técnico em Enfermagem: R$ 337,80 e Enfermeiro: R$ 281,50.    De acordo com o presidente Lázaro Santana, além de remunerativa essa é uma cláusula de valorização profissional. “É uma importante conquista porque preza pelos profissionais especializados, além disso, neste caso, o trabalhador em enfermagem enfrenta um nível alto de estresse porque acompanha pacientes – muitas vezes de risco – com aparelhagem restrita ao que se encontra na ambulância. Além disso, durante o trajeto a própria vida do trabalhador está em risco eminente devido à possibilidade de acidentes de trânsitos. Por isso, essa reivindicação foi defendida fortemente pelo sindicato e comemorada pela categoria”, anima-se o presidente do SIEMS_._ _Fonte: SIEMS_ O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016/2017 dos trabalhadores do Hospital Ruralista foi firmado no mês de julho. O sindicato conquistou reajuste linear de 12,60% e também garantiu aumentos em cláusulas econômicas como pagamento em dobro nos feriados– 3,33% e auxílio creche – 10%, somados os reajustes chegam a 25,63%. As cláusulas sociais do ano anterior foram mantidas.   O presidente do SIEMS, Lázaro Santana, avalia que o resultado foi positivo e destaca a mobilização trabalhista. “O apoio da categoria é o diferencial para conquistas, os profissionais do Hospital Ruralistas tiveram avanços nos últimos anos junto ao SIEMS, nosso departamento jurídico garantiu vitórias possibilitando quitação de dívidas trabalhistas, o sindicato intensificou as negociações assegurando melhorias aos salários que estavam defasados, inserimos novas cláusulas negociais valorizando os trabalhadores. Sempre, com a participação expressiva da enfermagem”, ressalta o líder sindical.   **Piso Salarial** O piso da categoria está definido da seguinte forma:   Auxiliar de Enfermagem – R$ 1.071,17, Técnico de Enfermagem – R$ 1.134,00 Enfermeiro – R$ 2.305,68   **Gratificação Profissional** O ACT altera a gratificação por aperfeiçoamento Profissional do Técnico de Enfermagem que passa a ter os seguintes adicionais: cursos de até 40h – 5% de aumento no salário, até 60h – 7% de aumento no salário e até 120h – 10% de aumento no salário. Ou seja, além dos reajustes se o profissional se dedicar a um curso de até 120h, por exemplo, terá um aumento no salário de R$ 113,40.   **Pagamentos em feriados** **O pagamento do dia de serviço será dobrado quando os profissionais trabalharem em feriados municipais, estaduais e nacionais, o que corresponde a um aumento de 3,33% ao salário.** ** ** **Auxílio creche** **O auxílio teve aumento de 10% e é destinado aos trabalhadores com filhos de até 6 anos. O técnico em enfermagem, por exemplo, que se inserir nesta cláusula, terá acréscimo de R$ 113,40 no salário. **   **Ausências legais justificadas** **O sindicato garantiu 4 dias de dispensa em caso de  falecimento de cônjuge, ascendentes e descendentes. Na legislação, essa dispensa é de apenas 2 dias. O SIEMS considera esta conquista relevante tendo em vista o momento de fragilidade ocasionada pela perda de um ente querido.  **   **Acompanhamento/Remoção de Pacientes** **Os profissionais que acompanharem pacientes para remoções em unidades básicas ou avançadas, em transportes intermunicipais receberão os seguintes valores: Técnico em Enfermagem: R$ 337,80 e Enfermeiro: R$ 281,50.  **   **De acordo com o presidente Lázaro Santana, além de remunerativa essa é uma cláusula de valorização profissional. “É uma importante conquista porque preza pelos profissionais especializados, além disso, neste caso, o trabalhador em enfermagem enfrenta um nível alto de estresse porque acompanha pacientes – muitas vezes de risco – com aparelhagem restrita ao que se encontra na ambulância. Além disso, durante o trajeto a própria vida do trabalhador está em risco eminente devido à possibilidade de acidentes de trânsitos. Por isso, essa reivindicação foi defendida fortemente pelo sindicato e comemorada pela categoria”, anima-se o presidente do SIEMS.**