# SIEMS firma Acordo Coletivo da Enfermagem de Amambai

- Link: https://www.siems.org.br/siems-firma-acordo-coletivo-da-enfermagem-de-amambai/
- Published: 2026-08-12T17:11:00-04:00
- Author: SIEMS

O SIEMS firmou Acordo Coletivo de Trabalho da Enfermagem da Sociedade Amigos de 
Amambai (ACT 2026/2027) garantindo conquistas trabalhistas, econômicas e sociais.

Entre os destaques econômicos está o reajuste salarial de **5,8%**, concedido a 
partir de maio de 2026 sobre os salários vigentes. Ficou estabelecido também que
a complementação do Piso Salarial Nacional da Enfermagem (Lei nº 14.434/22), repassada
via Ministério da Saúde, será mantida de forma integral e sem prejuízo do reajuste
salarial obtido.

O presidente do SIEMS, Lázaro Santana, ressalta que o resultado é fruto direto da
união e da construção coletiva com a categoria. “As negociações são tratadas com
extrema seriedade. Este acordo reflete a articulação com os trabalhadores que participaram
ativamente das assembleias e elaboraram, juntos, a Minuta de Reivindicações”, destaca
o dirigente.

**Direitos e benefícios assegurados pelo ACT 2026/2027:**

 * **Adicional de Insalubridade:** Garantia de pagamento no grau máximo (**40%**
   sobre o salário mínimo) para todos os profissionais de enfermagem.
 * **Valorização Qualificacional:** Gratificação de **8%** para Enfermeiros associados
   com pós-graduação, mestrado ou doutorado. Para Técnicos de Enfermagem, gratificação
   de **6%** por cursos de aperfeiçoamento (mínimo de 40h) e de **5%** para aqueles
   que possuem graduação na área.
 * **Diárias de Remoção:** Valores específicos por viagem para acompanhamento intermunicipal
   de pacientes: **R$ 379,21** (Enfermeiros) e **R$ 259,98** (Técnicos) para Dourados/
   Ponta Porã; e **R$ 413,47** (Enfermeiros) e **R$ 321,33** (Técnicos) para Campo
   Grande.
 * **Incentivo e Tempo de Serviço:** Abono de assiduidade de **10%** sobre o salário
   base para filiados sem faltas ou atrasos no mês, além de **1%** por ano trabalhado
   a título de adicional por tempo de serviço (“tempo de casa”).
 * **Acolhimento e Assistência:** Garantia de **meio apartamento** (superior à enfermaria)
   via SUS em caso de internação do trabalhador ou dependentes diretos (filhos, 
   cônjuge, pais e irmãos); auxílio creche para filhos até 6 anos; e auxílio funeral
   no valor de 2 salários mínimos.
 * **Condições de Trabalho:** Alimentação gratuita em plantões de 12 horas ou jornadas
   superiores a 6 horas, fornecimento de no mínimo 2 uniformes por ano e vedação
   estrita à contratação por trabalho intermitente na enfermagem.
 * **Proteção e Apoio à Família:** Estabilidade pré-aposentadoria nos 24 meses anteriores
   à concessão do benefício e ausências justificadas para acompanhar filhos menores(
   2 dias/ano), pais idosos em consultas (2 dias/ano) e filho menor internado (até
   5 dias/ano).

O SIEMS orienta todos os trabalhadores a conferirem seus holerites e direitos. Caso
identifique o descumprimento de qualquer uma das cláusulas pactuadas, o profissional
deve entrar em contato diretamente com a entidade sindical para as devidas providências.

**ACESSE O DOCUMENTO NA ÍNTEGRA E SAIBA DE TODOS OS SEUS DIREITOS [CLIQUE AQUI](https://www.siems.org.br/wp-content/uploads/2027/01/8_-_ACT_AMAMBAI_2026-2027.pdf)**

_ Fonte: Adriana Souza – Assessoria de Imprensa SIEMS_