# SIEMS garante conquistas aos profissionais do Hospital do Câncer de Campo Grande

- Link: https://www.siems.org.br/siems-garante-conquistas-aos-profissionais-do-hospital-do-cancer-de-campo-grande/
- Published: 2018-10-16T07:45:00-04:00
- Author: SIEMS

Com resultado de ação judicial trabalhista impetrada pelo departamento jurídico 
do SIEMS, os profissionais em enfermagem do Hospital do Câncer de Campo Grande (
Fundação Carmem Prudente de Mato Grosso do Sul) recebem, desde a folha de setembro,
valores de ajustes referentes a descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho.

**O pagameto ocorre de forma escalonada:**

*Até 200 reais parcela única;

*Até 350 reais – em duas vezes;

*Até 500 reais – em até 3 vezes; e

*Acima de 500 reais – em quatro vezes. 

A ação judicial foi proposta em 2017 e julgada em 2018. 

** Acordo Específico**

Além da vitória judicial, o SIEMS assegurou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que
estabeleceu a reposição salarial de 100% do INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor).
Este reajuste, será pago  retroativo ao mês de maio, data base da categoria.

“Estivemos em reunião com os profissionais e constatamos que estão satisfeitos com
a atuação do SIEMS. Receberão os valores advindos da ação judicial e também o retroativo
salarial previsto no Acordo. Sempre destacamos que o sindicato é fundamental para
dar o respaldo aos trabalhadores e este é um dos momentos que comprovamos a importância
de fortalecer a instituição sindical”, destaca a vice-presidente do SIEMS, Helena
Delgado.

![](https://www.siems.org.br/wp-content/uploads/2018/10/WhatsApp_Image_2018-10-01_at_11.38.03.
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 **Confira outros benefícios assegurado no ACT:**

 * Adicional de Tempo de Serviço: 1% ao ano.
 * Auxílio Creche: R$ 101, 19 por filhos menores de 6 anos.
 * Assiduidade: de 5% a 10%.
 * Aperfeiçoamento Profissional: 5% sobre o salário base para pós graduação e cursos
   de extensão de 40h.
 * Jornada de trabalho de 44 horas, no entanto com uma folga mensal de 6 horas.
 * Ausênicas justificadas: Sem descontos no salário.
 * 1 dia para acompanhamento de filhos menores em consulta médica.
 * 1 dia para companhamento de idosos em consulta médica.
 * 5 dias por ano para acompanhamento de filhos internados. 

_Fonte: Adriana Miceli – Assessoria de Imprensa SIEMS_