# SIEMS percorre a região sul do Estado e interage com profissionais para fortalecer a pauta de reivindicações

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- Published: 2015-02-12T07:44:00-03:00
- Author: SIEMS

Cumprindo a responsabilidade de dialogar com os trabalhadores para a construção 
da pauta de reivindicações, em fevereiro diretores do SIEMS percorreram a região
sul do Estado em articulação para a Campanha Salarial 2015.

Na ocasião, o presidente Lazaro Santana, diretora Keyla Reis e o diretor Sebastian
Rojas distribuíram o Jornal da Enfermagem, elaborado pelo sindicato com as notícias
das principais ações do SIEMS e temas de interesse da categoria. Além disso, esclareceram
dúvidas, fiscalizaram os ambientes de trabalho e apresentaram os objetivos do sindicato
para o ano de 2015.

O líder sindical,  Lazaro Santana, visita os trabalhadores desde o mês de janeiro
e destaca a importância dessa articulação. “Cada município possui uma realidade,
uma necessidade diferente. Temos que negociar visando essas atender necessidades
por isso é tão importante o fazermos esse contato direto com a categoria. O sindicato
sério e responsável percorre sua base vislumbrando a possibilidade de aproximação
com o trabalhador e consequentemente o fortalecimento da categoria”, avalia.

**União x Fortalecimento**

Toda a dedicação do SIEMS é recompensada pela interação da categoria. “Desde que
assumimos a gestão do sindicato observamos que a cada ano a enfermagem está mais
participativa não apenas na Campanha Salarial, mas, nas questões específicas da 
categoria. Os profissionais participam e estão mais mobilizados em todas as discussões
importantes à categoria. Outra característica muito positiva é que os trabalhadores
nos procuram mais, seja para esclarecer dúvidas ou até mesmo para denunciar possíveis
irregularidades”, enfatiza Lazaro Santana.

**Reivindicações 2015**

O diretor Sebastian evidencia as principais reivindicações. “Até o momento identificamos
que a prioridade é o reajuste salarial com aumento justo que valorize os profissionais.
Além disso, a categoria almeja a redução da jornada de trabalho, plano de saúde 
digno, melhorias no ambiente de trabalho, entre outros. Em cada município, são apresentadas
diferentes necessidades ao sindicato para que possamos enriquecer a pauta de reivindicações”,
pontua. 

_Fonte: Ascom SIEMS_