Os trabalhadores de Enfermagem da Sociedade de Proteção a Maternidade e Infancia hospital de 50 leitos que atende diversas especialidades do Municipio de Camapuã localizado a 135 km da capital , finalizaram as negociações econômicas e sociais que estavam em discussão desde o Mês de Maio, Data Base da Categoria. O percentual proposto inicialmente pela administração foi de 6% (seis por cento), bem como a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho do ano anterior. Imediatamente os trabalhadores rejeitaram a proposta e iniciaram um novo debate acerca da Pauta de Reivindicações. Acompanhados de perto pelos dirigentes sindicais Sebastian Rojas, Lazaro Santana, secretário de finaças e presidente respectivamente, juntamente com a representante local, a Tecnica em Enfermagem Jonilia conquistaram reposição na remuneração final no percentual de 15,30%. O maior ganho, avaliado pelos trabalhadores, foi o pagamento do adicional de insalubridade em grau maximo, ou seja, no percentual de 40% para todos os profissionais de Enfermagem lotados no hospital independente de Laudo Pericial. Tal concepção se da pelo fato dos trabalhadores, de todos os turnos, atenderem a todos os setores do hospital, pois não possuem escala fixa.
Vitória da Enfermagem!!!
Além da conquista salarial outras 38 cláusulas compoem o Acordo Coletivo de Trabalho que esta disponivel na integra no site do Ministerio do Trabalho e Emprego – MTE.
