Campanha salarial foi marcada participação dos trabalhadores em assembleia, reforçando o compromisso do sindicato com a valorização profissional
Ainda no primeiro semestre de 2026, o SIEMS assinou o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da Enfermagem do Instituto Social Mais Saúde, organização responsável pela gestão do Hospital Regional Dr. José de Simone Netto, no município de Ponta Porã/MS.
O instrumento normativo 2026/2027 garante reajuste salarial de 4% sobre o salário base e mantém benefícios para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, como:
- Equiparação e Gratificações: Mantém a garantia aos técnicos de imobilização gessada e maqueiros (filiados ao SIEMS) de receberem o mesmo salário base dos técnicos de enfermagem. As gratificações para Coordenadores (R$ 1.397,50) e Responsáveis Técnicos (R$ 2.143,00) seguem fixas.
- Adicionais: Horas extras remuneradas a 50% nas duas primeiras horas e 100% nas demais/feriados. Adicional noturno de 20% e adicional por tempo de serviço de 1% por ano trabalhado (a partir de agosto de 2026).
- Benefícios Exclusivos (Filiados): Trabalhadores associados continuam com direito a um adicional de assiduidade de 8,5%, gratificação por aperfeiçoamento profissional (5%) e uma “Folga Benefício” mensal por não terem faltas ou atrasos
- Além destes, foram assegurados direitos conquistados no instrumento normativo anterior, como faltas justificadas, valor extra em caso de transferência de pacientes, acomodação hospitalar, entre outros.
A diretora sindical do SIEMS, Enfermeira Maria Neuza, destaca que o êxito desta negociação é um reflexo direto da mobilização da base. Nossa Campanha Salarial foi pautada pelo diálogo e pela transparência. “Contamos com a expressiva participação dos trabalhadores durante as assembleias, onde as pautas foram debatidas e aprovadas de forma conjunta. Construímos este Acordo ouvindo as reais demandas de quem está na linha de frente do cuidado”, destacou a diretoria do SIEMS.
Compromisso com o Mato Grosso do Sul
A efetivação deste acordo no Hospital Regional de Ponta Porã reafirma a missão do SIEMS de lutar incansavelmente por melhores condições de trabalho, respeito e reconhecimento financeiro para a enfermagem sul-mato-grossense.
O presidente do SIEMS, Enfermeiro Lázaro Santana, reforça que continuará vigilante para garantir que todas as cláusulas pactuadas sejam rigorosamente cumpridas pela gestão da unidade hospitalar.
“A enfermagem unida é a nossa maior ferramenta de transformação. Por isso é importante que os profissionais continuem caminhando lado a lado conosco na busca por uma valorização cada vez maior da nossa profissão”, finaliza o presidente.
Fiscalize
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Denúncias
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Fonte: Adriana Souza – Comunicação SIEMS
