Os delegados sindicais são elos entre os trabalhadores e diretoria executiva da entidade sindical. Contribuem com as ações do SIEMS dentro das unidades em que trabalham. Sabendo da relevância do papel dos delegados como canal imediato com a entidade e para reforçar a luta em defesa dos direitos dos trabalhadores, o SIEMS propiciou curso de formação e homologação a estes representantes.
Em agosto, o delegado de base Onorildo de Souza, Técnico em Enfermagem na Fundação de Saúde São Francisco, em São Gabriel do Oeste, concedeu entrevista ao Siems abordando seu cotidiano em dedicação à categoria, destacando as necessidades locais e destacando a atuação sindical. Confira!
SIEMS: Qual é a sua atuação como diretor de base em São Grabriel do Oeste?
Onorildo: Hoje, em São Gabriel do Oeste presto assistência direta aos trabalhadores em enfermagem, realizo homologações e encaminho todas as reivindicações dos trabalhadores ao sindicato.
SIEMS: Quais foram as principais mudanças após a capacitação dos delegados de base?
Onorildo: A possibilidade de trazer o serviço de homologação para o município – através da capacitação – foi um avanço. Era difícil para o profissional realizar a homologação em Campo Grande devido ao deslocamento, afinal, envolvia gastos financeiros, tempo, riscos por transitar na rodovia. Hoje, existe essa comodidade no atendimento. Para mim, como delegado de base, é gratificante estar preparado para auxiliar os trabalhadores.
Acredito que novos cursos ou assessoria voltada às demandas internas trabalhistas para os delegados possibilitarão ainda maior representatividade.
SIEMS: Nesse contato direto com os trabalhadores você pode precisar a interação dos trabalhadores com o sindicato?
Onorildo: O SIEMS vem acompanhado os profissionais de enfermagem e a categoria, pelo a menos aqui no município, reconhece a participação do sindicato. Hoje, os trabalhadores têm como recorrer através do interlocutor, delegado de base, que propicia uma comunicação periódica. Desta forma a categoria está interagindo com o SIEMS.
SIEMS: Quais são os desafios profissionais nesta região?
Onorildo: Muito conquistamos, demos os passos iniciais, mas ainda temos muito a avançar. Entre as principais questões estão a saúde do trabalhador que se submete a jornadas de trabalho exaustiva, valorização profissional, necessidade de Plano de Cargos e Salários, aprovação do Projeto de Lei 2295/2000 referente às 30 horas, entre outros.
Em reunião com o SIEMS, abordamos as necessidades locais. Vislumbramos a possibilidade do sindicato buscar a interferência direta do Ministério do Trabalho e Emprego para que a realidade melhore. Outra demanda, que acredito estar ao alcance do sindicato, seria a qualificação de mão-de-obra por meio de parcerias. A entidade sindical não existe só para lutar por salários, mas sim por um contexto mais amplo, como lutar pela qualificação dos profissionais. No interior temos carência de mão-de-obra qualificada. O SIEMS está tentando quebrar esta barreira, aqui em São Gabriel temos proposta elaborada pelo sindicato que já foi apresentada aos representantes municipais, mas para que isso de fato aconteça é preciso estreitar o diálogo e, principalmente, a união e mobilização dos trabalhadores em enfermagem.
Outra sugestão, seria a possibilidade de cursos aos profissionais sobre direito trabalhista. Afinal, na formação técnica ou de graduação, os estudos aprofundados sobre as questões trabalhistas não são abordados. Acredito que esse curso daria condições para que o trabalhador tenha noção dos seus direitos e assim tenha mais vontade e empenho ao defendê-los.
Essas medidas propiciariam melhorias não só aos trabalhadores em enfermagem, mas a toda a sociedade. Afinal, com a valorização profissional e qualificação de mão-de-obra melhor será o atendimento àqueles que são assistidos por esses profissionais.
SIEMS: OS trabalhadores de São Gabriel podem esperar novos avanços?
Orivaldo: Sim. A atual diretoria do sindicato empenha-se pelo trabalhador. O presidente Lazaro Santana tem realizado um bom trabalho junto a toda a diretoria, corpo de funcionários do sindicato e assessoria jurídica. Quando os trabalhadores buscam informações e auxílio na sede administrativa, são bem atendidos e orientados. Isso aproxima, gera fortalecimento e vontade do trabalhador atuar junto ao sindicato.
Fonte: Assessoria de Imprensa – SIEMS
