Notícias · 12/02/2015

SIEMS percorre a região sul do Estado e interage com profissionais para fortalecer a pauta de reivindicações

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Cumprindo a responsabilidade de dialogar com os trabalhadores para a construção da pauta de reivindicações, em fevereiro diretores do SIEMS percorreram a região sul do Estado em articulação para a Campanha Salarial 2015.

Na ocasião, o presidente Lazaro Santana, diretora Keyla Reis e o diretor Sebastian Rojas distribuíram o Jornal da Enfermagem, elaborado pelo sindicato com as notícias das principais ações do SIEMS e temas de interesse da categoria. Além disso, esclareceram dúvidas, fiscalizaram os ambientes de trabalho e apresentaram os objetivos do sindicato para o ano de 2015.

O líder sindical,  Lazaro Santana, visita os trabalhadores desde o mês de janeiro e destaca a importância dessa articulação. “Cada município possui uma realidade, uma necessidade diferente. Temos que negociar visando essas atender necessidades por isso é tão importante o fazermos esse contato direto com a categoria. O sindicato sério e responsável percorre sua base vislumbrando a possibilidade de aproximação com o trabalhador e consequentemente o fortalecimento da categoria”, avalia.

União x Fortalecimento

Toda a dedicação do SIEMS é recompensada pela interação da categoria. “Desde que assumimos a gestão do sindicato observamos que a cada ano a enfermagem está mais participativa não apenas na Campanha Salarial, mas, nas questões específicas da categoria. Os profissionais participam e estão mais mobilizados em todas as discussões importantes à categoria. Outra característica muito positiva é que os trabalhadores nos procuram mais, seja para esclarecer dúvidas ou até mesmo para denunciar possíveis irregularidades”, enfatiza Lazaro Santana.

Reivindicações 2015

O diretor Sebastian evidencia as principais reivindicações. “Até o momento identificamos que a prioridade é o reajuste salarial com aumento justo que valorize os profissionais. Além disso, a categoria almeja a redução da jornada de trabalho, plano de saúde digno, melhorias no ambiente de trabalho, entre outros. Em cada município, são apresentadas diferentes necessidades ao sindicato para que possamos enriquecer a pauta de reivindicações”, pontua. 

Fonte: Ascom SIEMS