Durante 2 dias, o presidente do SIEMS, Lazaro Santana, junto aos diretores Keyla Reis, Sebatian Rojas e Mariluce Leão estiveram no Hospital São Julião, em Campo Grande (MS), percorrendo todos os departamentos para diálogo com os trabalhadores e fiscalização das condições de trabalho.
Os diretores realizaram levantamento de Pauta para a negociação coletiva de trabalho 2014/2015 e identificaram as prioridades dos profissionais. Além disso, esclareceram dúvidas, entregaram informativos e alertaram sobre a necessidade da prevenção às doenças infecto contagiosas.
O presidente Lazaro Santana informa que a visita foi importante. “Atingimos todos os trabalhadores e constatamos quase são as necessidades de acordo com a realidade atual no ambiente de trabalho. Entre os pontos preocupantes, pode-se destacar: a sobrecarga de trabalho, grau de insalubridade que precisa ser aumentado já que os profissionais estão expostos a altas complexidades em departamentos que atendem pacientes com doenças graves e contagiosas, necessidade de adequação das folgas, entre outros”, avalia o líder sindical.
Prevenção: Saúde do Trabalhador (a)
A diretora Mariluce Leão, que é técnica de segurança do trabalho, participou das visitas e conversou com os trabalhadores. “Falamos sobre a saúde do trabalhador (a). Atualmente os profissionais recebem apenas 20% de insalubridade, esse índice é referente ao grau médio de complexidade. Mas, na realidade devido à exposição do profissional à doenças infecto contagiosas temos a convicção de que a insalubridade de grau máximo é a adequada a estes trabalhadores.”
A diretora esclarece que apesar do pagamento da insalubridade o mais importante é o cuidado e preocupação com a saúde dos profissionais. “ É fundamental que o hospital olhe como um todo para os trabalhadores, ou seja, ofereça um atendimento humanizado aos seus profissionais. A saúde do trabalhador(a) não tem preço, está ali e se dedica por completo aos pacientes, além de receber a insalubridade necessita de um setor específico que cuide da saúde dos trabalhadores do Hospital. Identificamos a sobrecarga de trabalho e deficiência do de Equipamentos de Proteção Individual – EPI (NR6) – que são fundamentais para a prevenção de contágios. É importante que o hospital São Julião, que é referência no Estado, ofereça um setor específico onde o trabalhador receba todo atendimento necessário para prevenção de contaminações”, alerta Mariluce.
Medidas emergenciais
O SIEMS informa que irá solicitar Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho referente a todos os departamentos. Em relação à sobrecarga de trabalho, solicitará listagem de todos os profissionais para averiguar o dimensionamento do pessoal, ou seja, se o número de trabalhadores é o suficiente para atender a demanda de pacientes. “Continuaremos com nossas visitas e acompanhamento aos profissionais do Hospital São Julião”, destaca o presidente.
Fonte: Ascom SIEMS
