No reajuste salarial, além da reposição com ganho real referente ao atual período inflacionário, a categoria reivindica também a reposição salarial referente ao período de 2006 até 2010. O presidente do SIEMS, Lázaro Santana, explica que esse reajuste é um direito que precisa ser cumprido pela instituição.
“O sindicato ajuizou ação que teve sentença favorável aos profissionais em relação a pagamentos trabalhistas, em 2016, mas o hospital deixou de aplicar os valores dos índices do período citado, como determinado pela justiça. Não aceitamos perdas aos trabalhadores e vamos ser incisivos na mesa de negociação”, explica o presidente do SIEMS Lázaro Santana.
Outra importante reivindicação é relacionada à jornada de 30 horas para os trabalhadores que tenham vínculo empregatício. Para a negociação, o SIEMS prepara estudo com vários apontamentos, entre eles, impactos financeiros, com objetivo de buscar adequações para a realidade e estrutura do hospital.
“Nossa luta pelas 30 horas está sempre em prioridade, tentamos por âmbito nacional, estadual e enquanto ainda não entra em vigor pela legislação, buscamos a implantação por meio de negociação direta com representantes patronais, tudo visando melhor qualidade de vida aos trabalhadores”, avalia Lázaro Santana.
Fonte: Assessoria SIEMS
