Em abril, o SIEMS firmou o Acordo Coletivo de Trabalho dos profissionais em enfermagem da Associação Beneficente de Rio Brilhante. Além de reajuste salarial acima da inflação, o SIEMS buscou outras formas para implementAr o salário dos trabalhadores, como gratificação por exclusividade, adicional por tempo de serviço, auxílio creche, pagamento de 180 reais para remoção de pacientes, abono assiduidade, pagamento da insalubridade, entre outros. O sindicato destacou – na tabela abaixo – as principais conquistas.
O presidente do SIEMS, Lázaro Santana, destaca que neste ano, as negociações foram construtivas. “Diante das dificuldades econômicas do país, a administração do hospital – por meio de contratualização e apoio prefeitura municipal de Rio Brilhante, demonstram sensibilidade em negociar as propostas que objetivaram valorizar a força de trabalho dos profissionais por meio de benefícios como os auxílios que complementam o salário. Como sindicato criticamos quando nos deparamos com situação que prejudicam os trabalhadores, mas também, sentimos a necesidade de destacar os administradores, quando demonstram preocupação com os profissionais e neste caso, a administração em conjunto com a prefeitura estão sendo exemplos de uma gestão plena”.
Confira as tabelas
