A diretoria do SIEMS continua empenhada pela categoria. No primeiro semestre, firmou o Acordo Coletivo de Trabalho dos profissionais em Enfermagem da Associação Beneficente de Itaquiraí (MS). Além do reajuste salarial, a diretoria garantiu benefícios que contribuem para o aumento da remuneração como abonos e auxílios.
O presidente Lázaro Santana, destaca a experiência nas negociações é fundamental. “Somos uma diretoria experiente, conhecemos de perto nossa base sindical, por isso, negociamos com firmeza, nossa luta sempre será por benefícios aos trabalhadores”, enfatiza.
O diretor Sebastian Rojas, esteve no município junto ao presidente e revela que diferente de muitas categorias, principalmente os funcionários públicos do Estado, o SIEMS garante reajustes salariais. “É um momento difícil, com crise sanitária e econômica, mas, continuamos na defesa da enfermagem e nossa persistência tem garantido os percentuais de reajustes, somos enfáticos em negar reajuste zero”, destaca.
Confira abaixo, as principais conquistas no Acordo:
- Título Adicional de Função: 30% incidente sobre o salário normativo para as funções de responsável Técnico e gerência de Enfermagem, podendo ser acumulativos desde que o enfermeiro ocupe as duas funções.
- Gratificação por aperfeiçoamento profissional – exclusivo aos associados SIEMS:
*10% sobre o salário base do enfermeiro que obtiver diploma em cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado;
*6% sobre o salário base dos técnicos em enfermagem que concluírem curso de especialização técnica , com jornada superior a 80h
Auxílio Creche: Aos empregados que tenham filhos menores de 6 anos de idade, é assegurado assistência em creche, de acordo com a legislação vigente, no valor de 10% sobre o salário mínimo vigente, desde que comprovado que os pais trabalham, será pago valor mensal correspondente a 10% do salário mínimo.
- Diárias de Acompanhamento/Remoção Intermunicipais– exclusivo aos associados SIEMS:
Em se tratando de resgate em urgência e emergência municipal. A título de remuneração em remoção ou resgate de pacientes, fica acordado o valor pecuniário equivalente a 5% sobre o salário base da tabela – após 12 meses de contrato de trabalho, mesmo quando tempo de contratação inferior ao da tabela, por remoção realizada dentro do município de Itaquiraí.
- Adicional de Horas Extras e Feriados– exclusivo aos associados SIEMS:
A empresa pagará as duas primeiras horas com acréscimo de 50% e as demais com acréscimo de 100% sobre a hora normal. Os trabalhos realizados nos feriados Nacionais serão remunerados em dobro ou sua compensação em folga., bem como as horas extras realizadas nestes dias , duirno ou noturno, será pago com adicional de 100%.
- Adicional por tempo de serviço– exclusivo aos associados SIEMS:
Após doze meses de serviço, o adicional de tempo de casa referente a 1% do salário base, por cada ano trabalhado.
Fonte: Adriana Miceli – Ascom SIEMS
