A diretoria do SIEMS empenhou-se e em junho firmou o Acordo Coletivo de Trabalho da Enfermagem da Fundação de Serviços de Saúde de Nova Andradina/MS. Além do reajuste salarial, o sindicato garantiu benefícios que contribuem para aumentar a remuneração dos profissionais.
O presidente do SIEMS, Enfermeiro Lázaro Santana, esteve na cidade e explica a relevância da negociação coletiva.
“Trabalhamos de forma intensa pela Enfermagem, a negociação é muito importante para garantir melhorias tanto no salário como na valorização. Hoje vemos muitas categorias que não têm sindicato forte serem penalizadas, sem aumentos salariais e somente com benefícios garantidos pela lei. O SIEMS vai além, conquistamos auxílios, gratificações, isso é muito relevante”, destaca.
Confira os principais benefícios:
- Adicional por tempo de serviço – Exclusivo para Associados SIEMS
Após doze meses de serviço, o adicional por tempo de serviço será 1% do salário base, por cada ano trabalhado.
- Abono Assiduidade – Exclusivo para Associados SIEMS
Os trabalhadores que não tiverem nenhuma falta, nem tenham penalidades e não estiverem afastados por licenças, entre outros critérios, receberão o equivalente a 8% sobre o salário base. Sendo que, a partir de janeiro de 2022 será acrescido 8% sobre o abono assiduidade, totalizando 9% de Abono Assiduidade a partir dessa data.
- Folga na Data do Aniversário – Exclusivo para Associados SIEMS
Os profissionais terão direito a uma folga, exclusivamente na data efetiva do seu aniversário a fim de priorizar o tempo em família.
- Gratificação por aperfeiçoamento profissional
Até 5% sobre o salário base do enfermeiro que obtiver diploma em cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado, sendo: 5% para os que concluírem curso de especialização, 7% para os que concluírem mestrado e 10% para os que concluírem doutorado.
3% para os Técnicos em enfermagem associados ao SIEMS que concluírem curso de aperfeiçoamento reconhecidos pela Entidade de Classe, Escolas Técnicas ou Instituições de Ensino Superior reconhecidos pelo MEC ou cursos livres disponibilizados que setor de recursos humanos venha a reconhecer com carga horária a partir de 40h.
- Abono de Função Gratificada -Exclusivo para Associados SIEMS
Será pago ao trabalhador a título de abono de função gratificada, o percentual de:
9% para Auxiliar de Enfermagem
9% ao Técnico de Enfermagem
4% aos enfermeiros
Fonte: Adriana Miceli – Comunicação SIEMS
