Em 2021 a sobrecarga de trabalho tem assolado ainda mais os profissionais da Santana Casa. O motivo, não é apenas o combate à Covid-19, mas sim a demissão descontrolada do Hospital que tem gerado lacunas no número de funcionários e, até o momento, sem reposição no quadro de trabalhadores.
O SIEMS (Sindicato dos Trabalhadores na Área e Enfermagem do Mato Grosso do Sul) apurou e de janeiro até agosto foram demitidos: 233 Técnicos em Enfermagem; 101 Enfermeiros; e 3 Auxiliar em Enfermagem. Totalizando de 337 demissões.
Segundo o presidente do sindicato, Enfermeiro Lázaro Santana, “o total de demissões interfere absurdamente no cotidiano daqueles continuam no hospital, sobrecarregando o trabalho dos ativos e aumentando ainda mais a defasagem já existente, vez que não é observada reposições, ou seja, novas contratações. Essa situação pode ocasionar doenças irreversíveis à saúde mental e física dos trabalhadores, bem como acarretar prejuízos na assistência prestada”, ressalta.
No dia 05 de agosto o departamento jurídico do SIEMS notificou o hospital requerendo explicações acerca das demissões e cobrando as justificativas acerca da motivação dos desligamentos e as medidas que o hospital vem tomando para suprir o déficit destes 337 profissionais.
Em resposta, no dia 12 de agosto, a Santa Casa justificou as demissões. Mas, sem especificar a questão das reposições do quadro de funcionários, apenas destacando que demitiu profissionais da enfermagem que não estavam desenvolvendo as atividades fins e estavam realocados fora da assistência.
O departamento jurídico do sindicato informa que já existe procedimento em trâmite no Ministério Público do Trabalho, ajuizado pela advogada do SIEMS, com objetivo de apuração dos fatos.
Fonte: Assessoria de Imprensa e Comunicação SIEMS
