VITORIA DOS TRABALHADORES DE ENFERMAGEM DO MUNICIPIO DE CORUMBA!!!
Mais uma vez a união dos trabalhadores faz a diferença no processo de negociação.
Em Corumbá, ha anos o Sindicato vem travando uma verdadeira batalha judicial em busca de beneficios para a Classe. A Santa Casa de Corumbá encontra-se sob intervenção do Municipio e nos últimos anos, muitos modelos de administração passaram pelo hospital, porem nenhum sensivel as questões da Enfermagem. Varias tentativas de acordo, por fim, chegou-se ao litigio. A justiça trabalhista determinou busca e apreensão de toda a documentação referente a folha de pagamento dos funcionários a fim de apurar a divida da Santa Casa para com os trabalhadores de Enfermagem.
Novo impasse! Em meio as negociações economicas e sociais de todo o Estado a atual administração oferece um reajuste inferior ao INPC do periodo. Os trabalhadores imediatamente se mobilizaram, publicado o Edital de convocação de assembleia geral e fica por fim determinado por decisão da maioria que há a possibilidade de interrupção dos serviços de enfermagem. “Não podemos permitir esse tipo de condução de noegociação, queremos um canal de comunicação aberto” enfatizou Lazaro Santana.
Fim do Impasse! Após as mobilização dos trabalhadores, os dirigentes sindicais Lazaro Santana, Helena Delgado e Sebastian Rojas, Presidente, Secretaria Geral e Secretario Finanças SIEMS respectivamente, se reuniram com o atual Prefeito Paulo Duarte e demais gestores do SUS no Municipio que após algumas horas de negociação, colocaram fim ao litigio, atendendo as reivindicações dos trabalhadores.
VITORIA DA ENFERMAGEM!!! VITORIA DA SOCIEDADE!!! VITORIA DA ADMNISTRAÇÃO PELA VALORIZAÇÃO DE SEUS TRABALHADORES.
GANHARAM TODOS!!! A UNIÃO TROUXE BONS RESULTADOS.
As Delegadas de Base Rose e Mariluce enfatizaram que o SIEMS é um forte instrumento de defesa dos interesses da Classe, fomos para a luta certos de que obteriamos resultados satisfatorios. A união nos retornou em um reajuste de 12%, Gratificação de Aperfeiçoamento Profissional, Assistencia médica e hospitalar diferenciada para funcionários e dependentes; Adicional de Assiduidade com criterios justos e tambem estabelecemos um Piso Normativo que servirá de base para as correções das decisões que estão em fase de liquidação de sentença e um Instrumento Normativo só nosso com cerca de 30 clausulas inclusas, foi um grande avanço, concluiram.
O presidente Lazaro Santana, bem como, toda a Diretoria do SIEMS parabenizam a coragem e a determinação da Categoria de Enfermagem de Corumbá, à imprensa local que deu toda a cobertura, ao apoio recebido de toda a sociedade e aos gestores atuais que por fim compreenderam e iniciaram o processo de dialogo e entedimento com os trabalhadores.
JUNTOS SOMO MAIS!!!
