Em março, a vice-presidente do SIEMS Helena Delgado junto à diretora Keyla Reis estiveram em São Gabriel do Oeste para conversar com profissionais de enfermagem que obtiveram vitória em ação judicial, na qual foram representados pelo sindicato. Tal conquista jurídica garantiu o recebimento de dívidas trabalhistas que totalizaram cerca de R$ 100.000 (cem mil reais).
“Os profissionais confiaram na diretoria e de fato comprovaram que o trabalhador tem os seus direitos protegidos ao estar sindicalizado. O departamento jurídico atuante, junto à rígida fiscalização da nossa diretoria torna o SIEMS cada vez mais representativo” , destaca a vice-presidente Helena Delgado
Entenda o caso
Em 2014, o Hospital São Francisco, em São Gabriel do Oeste, encerrou as atividades. Durante a rescisão contratual, o SIEMS encontrou irregularidades e acionou as assessoras jurídicas do sindicato Dra. Ana Claudia Pitanga da Silva Barbosa e Dra. Olívia Maria Moreira Brandão. Estas, imediatamente impetraram ação judicial – representando 4 profissionais sindicalizados – cobrando do Hospital o pagamento referente a reajustes salariais dos últimos 5 anos, recolhimento do FGTS e das férias em atraso.
A justiça condenou o Hospital São Francisco a efetuar o pagamento da dívida. Em março deste ano, os trabalhadores receberam os valores que variaram de R$ 13.000 a 38.000 para cada profissional.
Rescisão de Trabalho
“É muito importante que todos os profissionais de enfermagem façam a homologação da rescisão contratual no sindicato. É um direito do trabalhador. Apenas desta forma, pode ter a garantia de que os cálculos trabalhistas serão analisados cautelosamente para que o profissional não saia prejudicado”, avalia a diretora Keyla Reis.
Fonte: Ascom SIEMS
