Por intermédio do SIEMS, uma trabalhadora grávida foi readmitida ao trabalho, no segundo semestre de 2022. A profissional, de Campo Grande(MS), ocupava a função de Técnica em Enfermagem e havia sido demitida sem justa causa.
No exame demissional descobriu que estava grávida. Como é associada ao SIEMS, a trabalhadora contou com o respaldo do sindicato. Foi atendida pela diretora Keyla Reis que buscou orientação do departamento jurídico.
O sindicato enviou documento relatando o ocorrido à empresa, destacando que a legislação preserva os direitos da trabalhadora grávida, com estabilidade de 5 meses após o parto. Desse modo, durante todo esse período não é possível que a mesma sofra dispensa sem justa causa. Desta forma, imediatamente a empresa readmitiu a profissional.
Fonte: Assessoria de Imprensa SIEMS
