No dia 4 de abril, aconteceu a primeira rodada de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho da Enfermagem do Hospital Regional de Aquidauana – Hospital Estácio Muniz. A categoria aguardava esse momento, tendo em vista que o SIEMS enviou a pauta de reivindicações ainda em fevereiro.
Apesar do hospital estar sob a intervenção municipal, a negociação foi realizada diretamente com a Direção da Instituição. A vice-presidente do SIEMS, Enfermeira Helena Delgado e a diretora sindical Enfermeira Maria Neuza se reuniram com representantes da administração.
“Na mesa, defendemos as reivindicações dos trabalhadores, que foram elaboradas em assembleias. O desafio na negociação, além de manter todos os benefícios alcançados até aqui, é chegar ao percentual do índice que será incorporado ao salário atual”, explica a Helena Delgado.
A diretora Maria Neuza destaca a importância do comprometimento do sindicato: “Durante a reunião uma análise rigorosa é feita sobre tudo o que está sendo apresentado, garantindo que o trabalhador não sofra prejuízos ou tenham direitos retirados”.
Piso Salarial
Sobre o Piso salarial, ficou estabelecido que os trabalhadores irão continuar recebendo as parcelas do complemento salarial como diferença do piso. “Apesar disso, se faz necessário trabalhar um bom índice de reajuste no salário atual, pois o salário base serve como base de cálculo, para todas as demais verbas que constam nos holerites, incluindo aí férias e 13º salário”, ressalta a vice-presidente do SIEMS.
2ª Rodada
A próxima mesa de negociação está agendada para o dia 10 de abril.
Em breve nova assembleia entre os trabalhadores será convocada, para que o SIEMS apresente a contraproposta final, acompanhe pelo site e redes sociais: @sindicatodeenfermagemdoms
Fonte: SIEMS
