O SIEMS firmou o Acordo Coletivo de Trabalho dos profissionais da Clínica de Doença Renais – Pró Renal, de Campo Grande-MS. O sindicato garantiu reajuste salarial acima da inflação do período, com pagamento retroativo a 1º de maio que é a data-base da categoria.
O sindicato assegurou o prêmio de pontualidade, no valor de 200 reais, prêmio de aniversário no valor de 120 reais pago na folha no mês do trabalhador aniversariante e ticket alimentação no valor de 120 reais, em cartão pré-pago.
O Adicional de Assiduidade, será de 5% com a comprovação de cursos acima de 40 horas. Aos funcionários com filhos menores de 6 anos de idade, foi assegurado o Auxílio Creche no valor de 30% do salário mínimo por filho.
Os profissionais estudantes (1º,2º e 3º graus) terão as faltas abonadas as faltas ao serviço por motivo de prestação de prova escolares em vestibular e Enem – o empregador deve ser avisado com antecedência de 48h e comprovado tal fato com 48h após o evento. Também, terão flexibilidade por parte da empresa para adequação do seu horário de trabalho e férias, quando matriculado em curso atinente a sua profissão.
Outro importante benefício é referente à homologação da rescisão de trabalho, a reforma trabalhista retirou a obrigatoriedade de que seja feita pelo sindicato, mas o SIEMS assegurou que a Rescisão do contrato de trabalho continue sendo realizada pelo sindicato.
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