O atraso de salário é um dano ao direito dos profissionais, atento a esta irregularidade o SIEMS busca a justiça para resguardar a categoria. A mais recente conquista foi a vitória judicial que garante o pagamento – a título de multa por atraso salarial – no montante de R$ 121.243,20 (Cento e vinte e um mil, duzentos e quarenta e três reais e vinte centavos) a 25 trabalhadores da Associação Beneficente de Maracaju – Hospital Municipal Soriano Corrêa da Silva.
Em março, o presidente do SIEMS Lázaro Santana reuniu-se com os profissionais para repassar informações e ajustar detalhes para o pagamento. “Os trabalhadores demonstraram a satisfação com o departamento jurídico do sindicato e essa confiança é importante porque advém do resultado de uma diretoria comprometida com a categoria”, explica.
Além de previsto na legislação, Artigo 459 da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), a Convenção Coletiva de Trabalho e Acordos Coletivos de Trabalho dos profissionais da enfermagem da base territorial do SIEMS é mais uma garantia para o direito do pagamento até o dia 5º útil de cada mês.
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O presidente Lázaro Santana destaca que a interação com os associados é fundamental. “Sempre digo que o sindicato forte é aquele que tem a participação de cada profissional. Temos estrutura física, diretores capacitados e experientes, jurídico que assegura vitórias a favor dos trabalhadores, mas, há situações danosas que apenas o profissional, no cotidiano de trabalho pode identificar. Por isso, se houver dúvidas ou denuncias, ligue para o sindicato. Juntos, somos fortes”, enfatiza.
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