Hoje, 22/11, aconteceu reunião entre o SIEMS e a Unimed Campo Grande para negociação acerca do Acordo Coletivo de Trabalho da Enfermagem, com cláusulas referentes aos benefícios trabalhistas e também referente ao pagamento da complementação do Piso Salarial.
“A vice-presidente do SIEMS, Enfermeira Helena Delgado, enfatiza que a minuta enviada à empresa patronal foi minuciosamente redigida pelo sindicato junto ao departamento jurídico. “Essa negociação é reflexo da nossa luta para valorização da Enfermagem. Obtivemos êxito no Tribunal Regional do Trabalho quanto ao percentual do reajuste, tendo em vista que foi determinado o percentual de 10%, bem diferente do reajuste zero oferecido inicialmente pelo hospital. Estamos empenhados e sempre na defesa dos direitos da Enfermagem”, destaca Helena Delgado.
Foto: Reunião entre representantes do SIEMS e da Unimed Campo Grande.
Na sexta-feira, 24/11, haverá Assembleia Geral Extraordinária, às 9h30. “Apresentaremos à categoria tudo o que foi dialogado na mesa de negociação, em destaque o que fora apresentando pela empresa como proposta de implantação do Piso Salarial. Após esclarecidas as dúvidas, os trabalhadores irão avaliar se aceitam a proposta patronal local, ou se aguardam decisão do TST, que agendou nova audiência para 28 de novembro. Tudo será decidido por votação dos trabalhadores, mas daremos todo o suporte negocial como estamos fazendo desde o início da discussão, destaca a vice-presidente.
O sindicato destaca que a Unimed/CG foi uma das únicas do País impedida de alterar ou retirar benefícios dos trabalhadores, isso após o SIEMS ter ingressado com ação coletiva para manutenção dos benefícios conquistados.
Fonte: Assessoria de Imprensa/SIEMS
